Acque SpA conferma la certificazione per la parità di genere

Rinnovato il riconoscimento che attesta l’impegno del gestore idrico del Basso Valdarno in inclusione, equità salariale e pari opportunità, in linea con l’Agenda 2030

Acque SpA conferma la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere, un risultato che ribadisce la solidità delle politiche adottate dall’azienda nel promuovere inclusione, valorizzazione delle diversità ed equità nei percorsi professionali.

La verifica condotta da un organismo indipendente ha infatti riconosciuto l’impegno del gestore idrico nel garantire pari opportunità in tutte le fasi della gestione del personale, dalla selezione alla carriera, fino ai processi decisionali.

Un traguardo che si inserisce nel più ampio percorso avviato da Acque a sostegno dell’Obiettivo 5 dell’Agenda 2030 e accompagnato da iniziative dedicate alla sensibilizzazione, alla formazione e alla prevenzione di discriminazioni e molestie.

Ha scritto Acque SpA.

Valorizzare le diversità, promuovere il cambiamento culturale e garantire pari opportunità: sono questi i principi guida della strategia di Acque, in linea con l’Obiettivo 5 dell’Agenda 2030 sulla parità di genere. La società, che gestisce il servizio idrico integrato nei 55 comuni del Basso Valdarno in Toscana, si impegna a tutelare e valorizzare le caratteristiche di ogni individuo, favorendo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso, e contribuendo allo sviluppo del territorio. 

Questi principi trovano concreta conferma nella certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022, ottenuta per la prima volta a inizio anno e recentemente confermata grazie alla verifica effettuata da un ente di certificazione indipendente. Il risultato attesta la solidità e la continuità delle politiche aziendali nel garantire equità in tutti gli aspetti della gestione del personale: dalla selezione alla retribuzione, fino alla partecipazione ai processi decisionali. L’aggiornamento della Politica Integrata ha inoltre rafforzato ulteriormente questo percorso, introducendo obiettivi specifici per l’empowerment femminile e la non-discriminazione, in coerenza con il Sistema di Gestione per la Parità di Genere.

“L’inclusione, la valorizzazione della diversità e lo sviluppo delle persone - spiega l’amministratore delegato Andrea Guastamacchia - sono pilastri fondamentali della gestione delle risorse umane in Acque. Attualmente, il 31% della forza lavoro è femminile: otto punti percentuali in più rispetto alla media nazionale del settore, con una percentuale che supera il 50% se si escludono le attività operative. Anche nei ruoli apicali l’equilibrio di genere è evidente: attualmente, il 44% del Consiglio di amministrazione e la metà della dirigenza sono composti da donne”. “Pur avendo raggiunto risultati già significativi - sottolinea il presidente Simone Millozzi - Acque continuerà a rafforzare il proprio impegno con azioni concrete volte a eliminare ogni possibile divario di genere, anche attraverso un Piano Strategico per ridurre le disparità, migliorare le opportunità di crescita professionale, garantire la parità salariale, tutelare la genitorialità e favorire un migliore equilibrio tra vita lavorativa e personale”.

La certificazione rappresenta un riconoscimento formale di un impegno consolidato. Negli anni, Acque ha promosso numerose iniziative per contrastare le disuguaglianze di genere e favorire l’inclusione. Tra queste, gli incontri con Fondazione Libellula, finalizzati a sensibilizzare il personale sui temi della diversità e del rispetto reciproco, e il progetto "Smuovere le Acque", avviato nel 2016 in collaborazione con tre associazioni del territorio impegnate nella tutela dei diritti delle donne. L’azienda ha inoltre promosso percorsi di sensibilizzazione interna e programmi di formazione, affrontando temi come il rispetto delle differenze, e il contrasto a stereotipi e pregiudizi, e adottato una procedura aziendale per la prevenzione e il trattamento di discriminazioni e molestie. 

La UNI/PdR 125:2022 si aggiunge alle altre importanti certificazioni conseguite da Acque in settori quali salute e sicurezza, qualità, ambiente, energia, responsabilità sociale, sicurezza stradale, anticorruzione e accreditamento del laboratorio.