Sospesa cassiera alla Pam di Fornacette: Filcams Cgil contesta il “test carrello”

Dieci giorni di sospensione a una lavoratrice con 36 anni di servizio riaccendono le polemiche sulle procedure disciplinari adottate dall'azienda. Avs: "Stop a deriva autoritaria del Gruppo Pam"

Una cassiera del punto vendita Pam Panorama di Fornacette, nel comune di Calcinaia, è stata sospesa per dieci giorni dopo aver fallito un cosiddetto “test carrello”, una verifica interna pensata per valutare l’attenzione alle potenziali sottrazioni di merce.

Il provvedimento ha suscitato la reazione della Filcams Cgil e dei rappresentanti di Alleanza Verdi e Sinistra, che contestano la misura ritenendola eccessiva e indice di un approccio gestionale punitivo.

Carlo Palotti, per Punto Radio Cascina Notizie, giovedì 4 dicembre ha intervistato Matteo Taccola, sindacalista della Filcams Cgil di Pisa.

Ha scritto la Filcams Cgil di Pisa.

Pam Panorama colpisce ancora con il "test carrello". Dieci giorni di sospensione a una lavoratrice della Pam di Fornacette (PI)

Nuovo episodio della campagna di attacco portata avanti da Pam Panorama nei confronti dei propri dipendenti. A fine ottobre una cassiera con 36 anni di esperienza, impiegata nel superstore di Fornacette in provincia di Pisa, aveva ricevuto una lettera di contestazione per il famigerato "test carrello". Rea di non aver notato un mascara nascosto all'interno di una busta di castagne, stamani è stata sanzionata pesantemente ricevendo una sospensione dal lavoro e dalla retribuzione di dieci giorni. La sanzione conservativa più grave, oltre la quale c'è solo il licenziamento. 

"Dopo lo stress di queste settimane, durante le quali la lavoratrice ha aspettato con profonda preoccupazione l'esito del procedimento disciplinare vedendo quanto successo ai colleghi di Siena e Livorno licenziati per contestazioni analoghe", commenta Matteo Taccola della FILCAMS CGIL di Pisa, "l'azienda ha deciso di  comminare una sanzione pesantissima, mettendo sulla testa della dipendente una spada di Damocle che appare come un messaggio chiaro, per lei e per i colleghi: ogni minimo errore sarà punito senza pietà".

"Al di là delle azioni legali, che la lavoratrice sta giustamente valutando" continua Taccola, "la nostra sigla continuerà a sostenere la mobilitazione regionale e nazionale contro una deriva autoritaria di una Società che scarica su lavoratrici e lavoratori le incapacità gestionali dei propri dirigenti".

"A fine 2023, dopo sei mesi dall'ultima ristrutturazione, la filiale di Fornacette già aveva subito decine di migliaia di euro di ammanchi inventariali e la FILCAMS CGIL aveva  segnalato, attraverso la sua RSU, che il problema era da attribuirsi agli innumerevoli furti effettuati sfruttando le casse veloci, sprovviste di un servizio di vigilanza, che consentiva a molti "clienti" di uscire indisturbati con i carrelli pieni pagando solo qualche oggetto.
Ci venne risposto che il valore dei furti rientrava nel "budget" previsto dall'azienda. È facile supporre che tale budget sia stato ampiamente superato nei mesi scorsi e l'azienda, invece di investire ripristinando i servizi di anti taccheggio e vigilanza privata, ha deciso di rivalersi sui propri dipendenti inventandosi test carrello volti a dimostrare artificiosamente che la responsabilità dei furti sia da attribuirsi a cassiere e cassieri, a partire da coloro che guarda caso hanno un'anzianità aziendale elevata" chiosa il sindacalista.

"In questi giorni la Società ha richiamato un'azienda di anti taccheggio e il numero elevato di tentativi di furto sventati alle casse veloci ha reso evidente quale sia la reale fonte del problema e quali siano le soluzioni. Hanno dovuto perdere 30 milioni di euro a livello nazionale, come da loro dichiarato, prima di rendersi conto del loro errore".

La FILCAMS CGIL di Pisa continuerà la propria mobilitazione con ogni strumento disponibile finché Pam Panorama non avrà ritirato tutti i licenziamenti e tutti i provvedimenti disciplinari e tornerà a trattare i propri dipendenti con la dignità e il rispetto che meritano.

Hanno scritto Anna Piu (segretaria provinciale Pisa Avs) e Massimiliano Ghimenti (consigliere regionale di Avs).

Test del carrello, AVS = “Pam Panorama fermi immediatamente questa deriva autoritaria. Difendere chi lavora è un dovere, non un reato.”

"La sospensione di dieci giorni inflitta a una lavoratrice con 36 anni di esperienza nel punto vendita Pam di Fornacette è un fatto gravissimo, che conferma un clima ormai insostenibile" dichiarano Anna Piu, segretaria provinciale di Sinistra Italiana, e Massimiliano Ghimenti, consigliere regionale di Alleanza Verdi e Sinistra.

"Il cosiddetto test carrello, trasformato dall’azienda in una sorta di trappola disciplinare, non è uno strumento di sicurezza ma un meccanismo punitivo che scarica sulle cassiere e sui cassieri responsabilità che nulla hanno a che vedere con il loro lavoro. La sospensione comminata oggi dimostra la volontà di individuare capri espiatori invece di affrontare le vere cause delle perdite aziendali".

Piu e Ghimenti ricordano che "la stessa RSU, già nel 2023, aveva segnalato che gli ammanchi erano dovuti principalmente ai furti alle casse veloci, prive di adeguata vigilanza. Oggi, con il ritorno dell’antitaccheggio e il conseguente aumento dei tentativi di furto sventati, l’evidenza è sotto gli occhi di tutti: il problema non sono le lavoratrici, ma scelte gestionali sbagliate".

"Colpire chi ha anni di esperienza, chi ogni giorno manda avanti i punti vendita, è una scelta indegna e miope. Pretendiamo che Pam Panorama ritiri immediatamente i provvedimenti disciplinari e i licenziamenti e apra un confronto serio con le organizzazioni sindacali. La dignità delle persone non può essere trattata come una variabile di bilancio".

"Come AVS – concludono Piu e Ghimenti – saremo al fianco della FILCAMS CGIL e delle lavoratrici e dei lavoratori in ogni passaggio istituzionale e nelle mobilitazioni territoriali. In Toscana non accettiamo queste forme di gestione del personale".